Разработка игровых платформ для обучения
Геймификация обучающих процессов для сотрудников компаний
72%
Разработаем платформу, которая увеличит эффективность обучения и повысит результаты работы ваших сотрудников
сотрудников утверждают, что геймификация мотивирует профессионально развиваться
Регулярная оценка компетенций персонала снижает риск финансовых потерь компании
Позитивный опыт онбординга и адаптации повышает лояльность к компании
Развитие и обучение способствует снижению выгорания и текучести кадров
Мотивация и вовлеченность сотрудников влияет на результаты работы
Задачи геймификации
Прогрессивные системы оценки, позволяют работникам видеть свой прогресс и улучшать свои результаты
Изучение рутинных задач с помощью вовлекающих игровых механик
Позиционирование компании как современной, донесение ценностей потенциальным кандидатам
Обучение через опыт с помощью моделирования реальных рабочих ситуаций
Пример обучающей платформы
Примеры игровых механик
Найти ответ на вопрос в тексте на время
Ответить на вопрос по тексту
Подобрать к слову правильные ассоциации
Правда или ложь
Найти неверное утверждение
Убрать лишнее
Игровые тесты
Ответы на вопросы на скорость
Обсудим ваш проект, покажем кейсы и оценим ресурсы проекта
Оставьте заявку, чтобы получить консультацию
Этапы создания платформы
Такой подход позволяет за короткий срок запустить работающий продукт и оценить его полезность
Мы предлагаем гибкий процесс, который позволит эффективно использовать ресурсы компании
2
Разработка и внедрение
MVP (minimum valuable product)
MVP (minimum valuable product)
вы получите работающий продукт с основным функционалом
1
на первом этапе мы изучим существующие процессы и предложим подходящие для вашей компании методики геймификации
Анализ процесса
обучения в компании
обучения в компании
3
результаты тестирования позволят понять эффективность продукта и дальнейшие шаги по улучшению и доработкам
Измерение результатов
внедрения и эффективности продукта
внедрения и эффективности продукта
4
по окончанию этапа вы получите полноценную платформу с возможностью добавления новых функциональностей под запросы бизнеса
Разработка и внедрение
дополнительных функций, в зависимости от потребностей компании
дополнительных функций, в зависимости от потребностей компании
Партнеры
О нас
2Nova с 2011 года создает и развивает цифровые решения для российских и международных компаний.
Мы ориентируемся на мировые тренды, аналитику отрасли и на цели вашего бизнеса.
Наша команда берет на себя техническую экспертность, предоставляя вам полный спектр услуг от продуктовой аналитики до разработки и инжиниринга.
Мы ориентируемся на мировые тренды, аналитику отрасли и на цели вашего бизнеса.
Наша команда берет на себя техническую экспертность, предоставляя вам полный спектр услуг от продуктовой аналитики до разработки и инжиниринга.
Геймификация обучающих процессов представляет собой стратегию использования игровых элементов и механик в рабочей среде с целью повышения мотивации и эффективности обучения сотрудников.
Использование игровых механик и геймификации может значительно повысить интерес к обучению, сделать процесс обучения более увлекательным и запоминающимся, а также повысить эффективность обучения. Игровые механики помогают лучше усваивать материал, развивать навыки решения проблем и критического мышления, а также улучшать коммуникационные навыки.
Существует множество типов игровых механик, которые можно использовать в обучении, например, ролевые игры, квесты, соревнования, головоломки и т.д. Выбор конкретной игровой механики зависит от целей обучения, уровня сложности материала и других факторов.
Геймификация может быть использована в различных отраслях, включая образование, здравоохранение, финансы, маркетинг, производство и многие другие. Особенно она подходит, когда необходимо мотивировать к выполнению повседневных задач или обучить сложным процедурам.
Эффективность геймификации можно оценить через показатели, такие как уровень завершенности обучающих курсов, повышение мотивации, улучшение знаний и навыков сотрудников, а также увеличение вовлеченности в образовательный процесс.
Оставьте заявку, чтобы получить консультацию
*нажимая кнопку "оставить заявку", я даю согласие на обработку персональных данных
Оставьте заявку, чтобы мы с вами связались
*нажимая кнопку "оставить заявку", я даю согласие на обработку персональных данных
Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить сайт для вас