Игровой подход к обучению безопасности на работе

Низкое вовлечение сотрудников

Низкая осведомленность о последних требованиях

Недостаточная эффективность обучения

Отсутствие практической части обучения

Отсутствие регулярного обучения

Недостаточное внимание мотивации сотрудников

Увлекательные игры для обучения: Мы создаем захватывающие игры, которые помогают сотрудникам углубить свои знания о технике безопасности и развить практические навыки безопасного труда. Игры могут быть интерактивными тренажерами, виртуальными симуляторами или онлайн-квестами, специально разработанными для обучения конкретным аспектам безопасности на рабочем месте.

Мотивация через игровые элементы: Мы внедряем игровые элементы, такие как достижения, баллы, рейтинги и награды, чтобы стимулировать и мотивировать сотрудников. Участники могут зарабатывать баллы и достижения, продвигаясь в игре и преодолевая сложности. Такой подход увлекает сотрудников и создает здоровую конкуренцию между ними, поощряя активное участие в обучении.

Поддержка и укрепление знаний: Наши игровые программы способствуют постоянной поддержке и укреплению знаний о технике безопасности. Мы предлагаем регулярные повторения ключевых понятий и ситуаций через интерактивные игры и квизы. Это помогает сотрудникам закрепить полученные знания и обеспечить их долгосрочную сохранность.

Аналитика и отчетность: Мы предоставляем систему аналитики и отчетности, которая позволяет компаниям отслеживать прогресс сотрудников в обучении технике безопасности. Вы сможете видеть статистику прохождения игр, прогресс каждого сотрудника и общий уровень безопасности в организации. Это поможет вам оценить эффективность обучения и принять меры по улучшению, если необходимо.

вы получите работающий продукт с основным функционалом

на первом этапе мы изучим существующие процессы и предложим подходящие для вашей компании методики геймификации

1

2

результаты тестирования позволят понять эффективность продукта и дальнейшие шаги по улучшению и доработкам

по окончанию этапа вы получите полноценную платформу с возможностью добавления новых функциональностей под запросы бизнеса

3

4

Высокая мотивация и вовлеченность сотрудников:
Геймификация стимулирует сотрудников к активному участию и достижению целей через игровыеы, такие как достижения, бейджи и награды.

Быстрое и эффективное усвоение знаний и навыков: Игровые сценарии и задания позволяют сотрудникам практиковать навыки в реалистичных ситуациях, что способствует лучшему усвоению материала.

Отслеживание прогресса и результатов: Системы геймификации позволяют компаниям следить за прогрессом каждого сотрудника, анализировать его достижения и выявлять слабые места.

Снижение риска несчастных случаев и повреждений: Активное и интерактивное обучение с использованием игровых элементов повышает осведомленность сотрудников о правилах безопасности и улучшает их навыки, что снижает риск несчастных случаев на рабочем месте.